ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ನ ಸುಮಾರು 300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಕಾರಣ ಕೊಟ್ಟು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವಿಚ್ ಆಫ್ ಮಾಡಿ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಮಾನಯಾನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಒಂದು ದಿನದ ನಂತರ, ಏರ್‌ಲೈನ್‌ ಸಂಸ್ಥೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಾಲಪಡುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಈಗ ಟಾಟಾ ಸಮೂಹದ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿರುವ ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ದೂಡಿದ ಕಾರಣ ಇಂದು ಒಟ್ಟು 76 ವಿಮಾನ ಹಾರಾಟವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದರೂ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯು AIX ಕನೆಕ್ಟ್ (ಹಿಂದೆ AirAsia ಇಂಡಿಯಾ) ಜೊತೆ ವಿಲೀನದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದವು.
ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಟಾಟಾ ಸಮೂಹಕ್ಕೆ ಹೊಸ ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪೂರ್ಣ-ಸೇವಾ ವಾಹಕ ವಿಸ್ತಾರಾ ಪೈಲಟ್‌ಗಳು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ತಮ್ಮ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದ್ದರು. ನಿನ್ನೆ ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವಕ್ತಾರರು, ಸಾಮೂಹಿಕ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಫ್ಲೈಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
25-ಆಫ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಪತ್ರವು ಸಾಮೂಹಿಕ ರಜೆಯು “ಯಾವುದೇ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಪೂರ್ವ-ಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿರುವುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಯು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಂಘಟಿತ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ, ವಿಮಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಿರುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (AIXEU), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು “ಬದ್ಧತೆಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ” ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದುರುಪಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅಸಮಾನತೆಯಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟ ಆರೋಪಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನ ಮೂಲಗಳು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿವೆ.
ಇದರ ನಡುವೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ನಿಜ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮೇ 3 ರಂದು ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ನಟರಾಜನ್ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನವದೆಹಲಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತ ಅಶೋಕ್ ಪೆರುಮುಲ್ಲ ಅವರು “ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆ” ಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಳವಳಗಳು ನಿಜವೆಂದು ಪೆರುಮುಲ್ಲಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನ ಆಡಳಿತವು ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿರ್ಧಾರಮಾಡಬಲ್ಲ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರಾಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಲ್ಲ. ದುರುಪಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ.” ತಮ್ಮ ಖಡಕ್ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಯು “ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ರಾಜಿ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂರ್ಖತನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು.” ಎಂದೂ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಇದರ ನಡುವೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ನಿಜ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮೇ 3 ರಂದು ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ನಟರಾಜನ್ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನವದೆಹಲಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತ ಅಶೋಕ್ ಪೆರುಮುಲ್ಲ ಅವರು “ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆ” ಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಳವಳಗಳು ನಿಜವೆಂದು ಪೆರುಮುಲ್ಲಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನ ಆಡಳಿತವು ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿರ್ಧಾರಮಾಡಬಲ್ಲ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರಾಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಲ್ಲ. ದುರುಪಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ.” ತಮ್ಮ ಖಡಕ್ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಯು “ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ರಾಜಿ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂರ್ಖತನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು.” ಎಂದೂ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು” ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಶ್ರೀ ಪೆರುಮುಲ್ಲಾ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳಿಗೂ ಅವರು ಕರೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
